ציפיות שכר- הגבול הדק שבין הערכה עצמית להגזמה

ציפיות שכר- הגבול הדק שבין הערכה עצמית להגזמה

ציפיות שכר💰 הגבול הדק שבין הערכה עצמית להגזמה


כבר במהלך השיחה הראשונית מטעם חברה נשאלים על ציפיות שכר, ולכן כדאי להגיע מוכנים.


איך יודעים מה לענות? ההמלצה שלנו בפיולה היא לדבר עם אנשים בתחום, בעלי וותק דומה לשלכם על מנת להבין מה השכר הנהוג בתעשייה.

במידה ואתם מעריכים את עצמכם יותר מהשכר בשוק וסבורים שאתם מביאים לשולחן ניסיון וכישורים שמועמדים אחרים לא מביאים - אפשר ואף רצוי לעדכן את ציפיות השכר בהתאם וכמובן לדעת להסביר מה הערך המוסף שלכם.


מנגד, חשוב לשים לב שציפיות השכר שלכם הן ריאליות ומתאימות לשוק ולמשרה הספציפית (וכן- יכולות להיות לכם ציפיות שכר שונות ביחס למשרות שונות או משרות דומות בארגונים שונים), שכן ציפיות שכר מוגזמות עלולות לפסול את המועמדות שלכם על הסף מבלי שנבחנה באופן מהותי.


#טיפ_בונוס: תתייעצו איתנו😉


🔍לקבלת עדכונים חמים, תכנים מקצועיים וטיפים לחיפוש עבודה מומלץ לעקוב אחרינו 👍 :


🟣לעמוד הפייסבוק: https://www.facebook.com/PiolaHr

🟣 לעמוד הלינקדאין : https://www.linkedin.com/company/piolahr

🟣 לצפייה במשרות חמות בעולם הכספים והאדמיניסטרציה: https://www.piola.co.il/positions