תכנון מסלול הקריירה לאחר ההתמחות
סיימתם את ההתמחות שלכם כרו"ח במשרדים ואתם מוכנים למשרה הבאה? מחפשים את האתגר הבא ומעוניינים להשתלב בחברות במשרת עוזר חשב?
כאשר מתכננים את המסלול המקצועי שלכם חשוב להסתכל עליו באופן ארוך טווח ובראייה רחבה.
אצלנו בפיולה אנחנו מתייחסים אל תכנון קריירה וחיפוש עבודה כאל מרתון ולא ספרינט.
💡הידעת? התפקיד הראשון כרואה חשבון לאחר ההתמחות הינו תפקיד בעל חשיבות גבוהה להמשך התפתחות הקריירה המקצועית ומהווה שיקול משמעותי בקבלה למשרות עתידיות (כמובן שתמיד ניתן להחליף, לשנות ולהתמקצע בתחומים נוספים ותמיד יהיו הזדמנויות נוספות במהלך הקריירה, אך השינוי יהיה מתאגר יותר).
👣הצעד הראשון בדרך לתפקיד הראשון שלכם לאחר ההתמחות הוא להסתכל קדימה ולשאול את עצמכם:
⚡ מה אפיק הקריירה שמעניין אותכם, באיזה חברות הייתם רוצים לעבוד ובמה הייתם רוצים להתמקצע.
איך מחליטים?
1. תחום עניין – האם אתם מעוניינים להישאר במשרדים או לעבור לחברות?
באיזה חברות מעניין אותכם לעבוד? האם כעוזר חשב בחברת הייטק / אנרגיה/ תעשייה /הנדל"ן ?
האם אתם מעוניינים להשתלב בחברות ציבוריות ?
תחום העניין וההתמקצעות שלכם הוא אבן הדרך בתכנון מסלול הקריירה שלכם.
2. אופק תעסוקתי ואופציות קידום- אחת הסוגיות החשובות כאשר מחפשים את המשרה הבאה היא האופק התעסוקתי בחברה ואופציות הקידום בה.
חברות קטנות או חברות בצמיחה מאפשרות הרבה פעמים אופציות קידום מהירות וצמיחה יחד עם הארגון. לעומת חברות גדולות שמאפשרות רכישת ניסיון וידע רב כאשר אפשרויות הקידום לרוב יהיו תלויות בתקנים המתפנים והניסיון ההדרגתי שצוברים בחברה ויכולות להוות מקפצה משמעותית לתפקיד הבא.
3. כישורים והכשרה – כדי לקדם את המועמדות שלכם אנחנו בוחנים את הכישורים, הסקילים המקצועיים שלכם, הנדרשים למשרות. בחלק מהמשרות, אחת מדרישות הסף לקבלה היא התמחות כרו"ח בב- BIG4, כאשר לפעמים יש דרישה גם לליווי של חברות מסוימות (כמו חברות ציבוריות או חברות מתחום מסוים למשל: ליווי חברות הייטק כרואה חשבון).
במידה ויש פער בין תחום העיניין לכישורים ואתם *כרגע* לא עומדים בתנאי הסף למשרה, אנחנו בפיולה ממליצים לחשב מסלול מחדש עם 🚩 "תחנה בדרך" - משרה שבה תוכלו לרכוש את הסקילים הדרושים לכם כדי שבעתיד תוכלו להמשיך בתוכנית המקורית ובמסלול הקריירה שמעניין אתכם
4. מה עם תנאים ושכר? זו תמיד סוגייה חשובה שמהווה גורם משמעותי בהחלטה שלכם ושל המעסיק בנוגע לקבלה למשרה. הטיפ שלנו הוא שבתפקיד הראשון לאחר ההתמחות, סוגיית השכר לא צריכה להוות את הגורם המכריע בהחלטה, שכן המטרה הראשונית היא השתלבות בתחום הנכון עבורכם, רכישת ניסיון רלוונטי ובניית מסלול הקריירה האישי שלכם. לגבי הפער – בחירות נכונות בתחילת הדרך ולאורכה יובילו לבניית מסלול קריירה הכולל גם תגמול וגם סיפוק אישי.
טיפים נוספים מצוות המומחים שלנו בפיולה :
🏆 יוצאי התמחות מהBIG4? מומלץ לכתוב את שם המשרד באנגלית. צוותי הגיוס מחפשים לרוב (בתוכנה ו/או בסקירה ידנית) את שמות הפירמות כפי שמכנים אותם באנגלית, ולא בכינוי העברי שלהם שיכול להתפספס.
🏆 אנגלית, אנגלית ועוד קצת אנגלית. היום מרבית החברות יעדיפו לגייס עוזרי חשב שיודעים לעבוד באנגלית, אם זה בשל צורך קיים או צורך עתידי, ועל כן חשוב להשקיע בחיזוק השפה ובעבודה מקצועית בתחום בשפה האנגלית.
🏆 קורות חיים מותאמים קריירה! יש להתאים את קורות החיים ואת הניסיון התעסוקתי שלכם למשרה אליה אתם שואפים ולכן, יש להבליט את הניסיון הרלוונטי על פני עיסוקים קודמים. כלומר, אנחנו ממליצים להדגיש את הניסיון מההתמחות וסוגי התיקים והחברות שעבדתם עליהם על פני תפקידים קודמים שאינם מהתחום.